就活のヒント一覧｜高校生が先輩たちの"選択"に出会うサイト

【先輩のその後】介護だけでなく社会全体の福祉に携わっていきたい【アオ活！アンバサダー取材】

「最低賃金」という言葉は、働いたことのない高校生のみなさんも一度は耳にしたことがあるはず。最低賃金に関する知識は、雇用される側の私たちもきちんと理解しておく必要があります。今回は、最低限知っておいてほしい内容をまとめました。

採用面接では、応募者が企業側の求める人材にふさわしいかどうか、さまざまな質問をすることで見極めていきます。しかし、応募者のことをよく知りたいという思いから、就職差別や人権侵害にあたる質問をされる可能性もあります。

転職や自分の都合で退職をすることになったとき、初めてのときは戸惑うことも多いかもしれません。「もし会社を辞めたいときはどうすればいいの？」そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、少し心に留めておきたい退職までの流れと注意点についてご紹介します。

みなさんは、国が定める「育児休業制度」をご存じでしょうか？就活中の今時点では、ひょっとしたらピンとこない方も多いかもしれませんが、これから働く上で将来的にも知っておきたい制度です。

勤めた会社を退職することになったとき、気になるのはその後のこと。県や行政では、退職者に対するさまざまなサポートを準備しています。とても便利な支援制度もありますので、いざというときのために知っておくと安心です。

以前お話を聞いた先輩の「その後」、ちょっぴり気になりませんか？自分のキャリアを点ではなく線で考えていくための一つのヒントとして、【先輩のその後】を追いかけていきます。【先輩情報】会社名：有限会社ユニバーサルフィールド名前：中船木さん　年齢：34歳高校：宮崎大宮高等学校出身部活：ソフトテニス部

「高校生が先輩たちの”選択”に出会う」をキャッチコピーにさまざまな記事を発信している、当サイト。今回は、各学校で進路支援やキャリア支援を担当する先生方にお越しいただき、「宮崎の高校生のキャリアデザインについて」をテーマにお話を伺いました。

アルバイトなどでは、労働契約を結んだ時点では、労働日や労働時間を確定的に決めず、月ごとなどで勤務シフトを作成して、期間ごとに具体的な労働日や労働時間を決めていくような勤務形態（いわゆる「シフト制」）も見られます。シフト制で働くにあたっては、以下のような点を知っておいてください。

働くときにはいろいろな規則やルール、約束事があります。それは雇用されて働く労働者を守るための法律や契約した会社の決まり事（就業規則）などです。ここでは知っておきたい法律について紹介します。