地域と共に育てたドリンクを世界へ。
あなたの発想が、次の「おいしい」を創る。

私たち宮崎県農協果汁株式会社は、日向夏を使ったジュースやお茶で知られる「サンＡ」ブランドの飲料の製造・販売を手掛けるメーカーです。宮崎県産の果物や野菜など、地域で大切に育てられた農産物を活かし、安全・安心でおいしい商品を全国へ届けることが私たちの使命。ＪＡグループの一員として、生産者の皆さんと長年にわたり信頼関係を築いてきました。
私たちが扱うのは、生産者の想いや努力が詰まった農産物。だからこそ、「宮崎のおいしさをそのまま届けたい」という気持ちを大切にしながら、一つひとつの商品づくりに向き合っています。
品質や安全性へのこだわりはもちろん、宮崎県の魅力をより多くの人に知ってもらうことも、私たちの大切な役割。スーパーやコンビニで自社の商品を手に取るお客様の姿を見かけたり、「おいしかった」という声をいただいたりすることは、何よりのやりがいです。
近年は機能性食品や宮崎県産果汁を使用したチューハイなど、高付加価値商品も販売しています。

私たちが何より大切にしているのは、社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくり。製造部門には夜勤があるため、その分、各種手当を充実させ、ゆとりを持って生活できる待遇を整えています。賞与は毎年約5カ月分の支給実績があり、宮崎県内でも高い水準の給与体系を維持。この安定性も、社員にとって大きな安心材料となっているようです。
社員食堂はバイキング形式で、1食300円で食べ放題。栄養バランスの取れた食事を気軽に楽しめるだけでなく、社員同士のコミュニケーションの場としても親しまれています。また、メンタルヘルスケアにも力を入れ、一人ひとりの状況に合わせたサポートを行っています。
入社後は基礎研修で会社や仕事について学び、その後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。技術だけでなく、階層別研修なども充実しているため、経験を積みながら着実に成長できる環境です。
また、部署異動や担当業務について希望を提出できる制度も整備。製造から営業、製造から管理部門など、新たなポジションで活躍している先輩も少なくありません。もちろん会社全体の状況もあり、すべてがすぐに実現するわけではありませんが、希望の内容は必ず社長まで届けられます。
私たちが目指しているのは、一人ひとりの意見やアイデアを大切にするボトムアップ型の組織。それは「こんな仕事に挑戦したい」「こうすればもっと良くなる」という社員の声が、会社をより前進させると考えているからです。平均勤続年数は15年以上。面倒見の良い先輩が多く、困っている人に自然と声を掛け合う風土も、当社の自慢のひとつです。
野球部やバスケットボール部、ゴルフ部、写真部などの部活動もさかん。さらに、宮崎を代表するアクティビティであるサーフィンを楽しむ社員も少なくありません。社員旅行は若手社員が中心となって企画し、グランピングなど複数のコースから好きなプランを選べるため、毎年多くの社員が参加。昨今は中止する風潮も強いようですが、実は当社では人気のイベントになっています。

人口減や高齢化、ニーズの多様化など、飲料メーカーにも変化が求められる時代。高付加価値商品の開発や海外市場への展開など、これまで培ってきた技術や品質を活かしながら、新たな可能性を広げています。その未来をつくるのは、これから入社する若手社員の発想や挑戦。みなさんのアイデアこそが、会社の未来を大きく変えていくはずです。
特別な知識や経験は求めません。私たちが一緒に働きたい人財は、「こんな商品があったら面白い」「もっと宮崎の魅力を伝えられる方法があるのではないか」と、自分なりに考え、行動できる人。社員一人ひとりの声に耳を傾け、「まずはやってみよう」という挑戦を応援することこそ、新しい商品やサービスを生み出す原動力だと考えています。だからこそ、皆さんにも受け身ではなく、自分のアイデアや考えを積極的に発信してほしいと思います。
地域に根ざした企業だからこそ、守り続けるべき伝統があります。同時に、新しい価値を生み出す挑戦も欠かせません。宮崎の魅力を全国へ、そして世界へ届ける。その想いに共感し、自分のアイデアで未来を切り拓いていきたい。そんな皆さんと、一緒に働ける日を楽しみにしています。