技術の一貫体制を強みに、地域の電力インフラを支え続ける「総合電気エンジニアリング企業」
この企業について
開発から製作、工事、メンテナンスまでを一貫して手がける電気のプロフェッショナル集団
私たち興電舎は、1949年(昭和24年)の設立以来、75年以上の長きにわたり、電力インフラを支えるプロフェッショナル集団として歩んできました。現在、事業エリアは宮崎県内を中心に、大分、福岡、さらには海外でのメンテナンスにまで拡大。延岡市に本社を置く地場企業として、宮崎県内でも電気関連では指折りの組織・売上規模を誇ります。
電力インフラを支える当社の事業領域は多岐にわたります。旭化成様をはじめとする国内有数の大手メーカー各社の工場設備、九州電力様の発電所や変電所のインフラ設備、さらには公共施設の電気設備まで、地域社会や産業活動に欠かせない電気の安定供給を支えるのが私たちの仕事です。電気・計装設備工事や通信工事はもちろん、受配電盤・制御盤のカスタム製作やソフトウェア開発、さらには独自の変圧器励磁突入電流抑制装置の開発など、技術の幅広さは県内トップクラス。最大の強みは、自社製品の開発・製造から、現場での工事、そしてその後の保守・メンテナンスまでを一気通貫で手がけられる技術の一貫体制にあります。
従業員約400名のうち、350名以上が技術者という、まさにエンジニアリング集団としての顔を持つ当社。私たちが日々向き合い、守り続けている電気設備は、人々の暮らしや産業を休むことなく動かし続ける社会の生命線そのもの。文字通り、地域を支える土台(インフラ)を担う公共性の高い仕事であり、決してなくなることのない安定した業界です。だからこそ、地元に腰を据えてじっくりと一生モノの技術を磨き、目に見える形で地域社会に貢献し続けることができます。実際、従業員の約8割以上は宮崎県出身者で占められているんですよ。
「人づくり」こそが興電舎の原動力。若手の不安を安心に変える、充実の研修・サポート体制
私たちが何より大切にしているのは「人づくり」です。特に新卒採用の方に対しては、入社後半年間という長い時間をかけて研修を実施。この期間に社内のすべての部署を実際に体験してもらい、様々な仕事に触れることで、自分の適性をじっくりと見極めることができます。その後、本人との面談を経て配属先を決定するため、ミスマッチがなく、自分に合った仕事から安心してキャリアをスタートさせることが可能です。その後も各種フォロー研修や技術研修、資格取得支援など、社員一人ひとりの成長を後押しするサポート体制を整えています。
また、働きやすさの面でも自信を持っています。月平均の残業時間は13時間と全国平均より少なく、有給休暇の平均取得日数も年間14日と高水準です。社内の雰囲気も部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、上司や先輩に対しても気軽に相談できる風通しの良さがあります。
さらに、福利厚生の面では2026年1月に待望の新社屋が完成し、新しく快適なオフィス環境が整いました。また、旧事務所をリノベーションし、社員食堂や仕事終わりに体を動かせるトレーニングジムなどを備えた福利厚生棟を、今後整備する予定です。これまでも健康サポートを目的に社内では体力テストやスポーツ大会を実施してきましたが、今回の社員食堂とジム設備の導入も「従業員の健康と、その家族の健康まで大切にしたい」という想いから決定されました。
ほか資格取得支援や資格取得時の手厚い手当など、社員のやる気を後押しし、頑張りをしっかり評価する仕組みも充実!着実に成長できる環境を整えています。
2026年、SDGsへの新たな取り組みを開始。次代を担う皆さんに期待するのは、前向きさ・素直さ・誠実さ。
私たち興電舎は、これからも今ある既存事業をしっかりと守り抜くことはもちろん、時代の変化に合わせた新たな挑戦も始めています。2026年度からはSDGs(持続可能な開発目標)への取り組みをさらに強化する計画です。全社員への研修や講演会を通じて、地域社会と共に持続可能な成長を目指す組織へと進化を続けていく方針です。
採用面では、毎年高校生の新卒採用を継続しています。若い皆さんに期待するのは、今持っている専門知識や技術というよりも人柄。常に前向きな気持ちで、何事にもチャレンジしようとする意欲を持つ人です。そんな素直で誠実な方であれば、人づくりを大切にする私たちが全力で成長を支援し、電気のプロへと育てます。
最後に、高校を卒業して就職を希望する皆さんへ。自分が将来何をしたいのか、何に向いているのか、どんな道に進むべきかを18歳で決めるのは正直簡単なことではないと思います。就職活動に取り組む中では、思い悩んだり、焦ったりする方もいるかもしれません。1つお伝えしたいのは、進むべき道は今定まらなくても、就職してから見つけることもできるということ。上記でご紹介しました当社の研修制度(入社してからいろんな部署や仕事を体験して、自分に合った道を見つけられる)などもその良い例です。まずは、様々な仕事に触れられる会社で社会人の一歩を踏み出して、経験を積みながら自分に合った仕事やキャリアを見つけていく。そんな就職の選択があっても良いと思いますよ!就職活動、頑張ってくださいね!
企業データ
| 社名 | 株式会社興電舎 |
|---|---|
| 本社所在地 | 延岡市浜町222-1 |
| 設立 | 1949年2月16日 |