土木×建築×ICTで宮崎を支え、次世代技術者の育成にも力を注ぐ総合建設会社

私たち矢野興業は、1973年に宮崎県西臼杵郡五ヶ瀬町の地で創業。以来、50年以上にわたり、宮崎のインフラを支え続けてきた、地元に深く根ざした総合建設会社です。小さな土木工事業としてスタートした創業当時から、真摯にモノづくりと向き合ってきました。現在では宮崎市内に本社を構え、延岡、高千穂、五ヶ瀬と県内各地に営業所を展開。皆さんが毎日通学で使う道路や、雨の日も安全に走れるトンネル、そして山や街を災害から守る砂防ダムなど、地域になくてはならないインフラづくりを担っています。

建設会社としての強みは、土木と建築の両輪を兼ね備えていることです。建設業界にはどちらかを専門とする会社も多いのですが、矢野興業はその両方を手がけています。土木事業では、道路やトンネル、港湾工事、そして大雨や台風から宮崎の街を守る災害復旧など、県民の命に関わるインフラ整備を。建築事業では、公共施設や民間のビル、住宅などを手がけています。最近では「宮崎市郡医師会病院」の移転新築工事のような、地域のシンボルとなる大規模なプロジェクトにも携わりました。土木と建築の売上比率はバランスも良く、どちらの分野も安定した実績を継続。景気に左右されにくい強固な経営基盤を築いています。「地元・宮崎で、ずっと安心して働き続けたい」という方にとっては、この安定感は大きな魅力ではないでしょうか。

また、当社を中心に構成される矢野興業グループでは、建築・土木のみならず、生コン製造業、運送業、燃料・建設資材販売、人材派遣業、農業法人、観光業、保険業、ドローンスクール、スポーツジムなど、幅広い事業分野をカバーしているのも特徴です。ただ、どれだけ時代が変わり、事業が多角化しても、私たちが何より大切にしているのは「人の質」です。どれだけ優れた機械や技術があっても、それを使う「人」の心が伴っていなければ、本当に社会に必要とされる仕事はできません。仕事を通じて技術を磨くだけでなく、一人の人間として成長し、社会に貢献できる「人づくり」を、これからも追求し続けていきます。

「建設業は力仕事ばかりで大変そう」というイメージを持っているなら、今の矢野興業の現場を見ればその考えは180度変わるでしょう。私たちの大きな強みの一つは、業界でも最先端の「ICT施工（情報通信技術を活用した施工）」を強力に推進していることです。「空間DX推進部」では、テクノロジーの力で現場のあり方を根底から変えています。例えば、ドローンを飛ばして地形を測量し、それを3Dデータ化してパソコン上で精密な設計図を作成。そのデータを建機に読み込ませれば、まるで自動操縦のような正確さで土を削ったり盛ったりすることができます。かつてのようにすべてを人の手や勘に頼るのではなく、デジタル技術を駆使することで、現場はよりスマートに、より安全に進化しているのです。

また、矢野興業グループ（YKG）としての圧倒的な「一貫体制」も他社にはない大きな強みです。グループ内には資材の供給、生コンの製造、運送、現場の施工、さらには警備まで、建設に関わるあらゆる機能を自社で備えています。「資材から施工、メンテナンスまで自社グループで完結できる」ということは、品質・納期・コストを高いレベルで安定させられることを意味します。この体制があるからこそ、公共工事から民間工事まで様々な建設ニーズに迅速かつ柔軟に対応することが可能。このグループとしての総合力が、官公庁や自治体、施主さんから選ばれ続ける理由であり、私たちの誇りです。

実績面においても、宮崎県民の暮らしに密着した多種多様な建設プロジェクトを手がけてきました。県北地域でのトンネル工事や橋梁整備、市街地での舗装工事に加え、近年の大規模な台風災害における復旧工事など、私たちの技術は安心・安全な地域インフラをつくり、守るために発揮されています。また、ドローンスクールを自社運営していることも特徴の1つ。従来は外部に頼っていたパイロットの育成や国家資格の取得を社内で行える体制を整えたことで、若手社員が最新技術を身につけるスピードも格段に上がりました。さらには「建設ディレクター」という、現場監督の事務作業を専門にサポートする新しい職種を導入。現場の負担を減らし、現場管理に専念できる新しいに仕事の仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。

矢野興業では、高卒新卒者の採用も毎年行っています。高校で学んだ知識や技術も大事ですが、私たちが若い皆さんに期待するのは、素直に学び、仲間と協力しながら成長していける「人柄」です。前向きに物事に取り組める姿勢や、コツコツと努力を積み重ねる「誠実さ」こそが、数年後に地域から信頼されるプロへと成長するための最も大切な土台になると考えています。皆さんは可能性の塊です。その可能性を大きく開花させるフィールドとして建設業を選んでいただけたらうれしいですね。

実際、「知識ゼロで大丈夫かな？」という未経験者の不安を解消するために、私たちは手厚い教育制度を用意しています。例えば、給料をもらいながら約10ヶ月間、土木建設技術者を養成するための専門機関（宮崎県産業開発青年隊）でじっくり学べる教育制度。学費や生活費はすべて会社が負担しますので、お金の心配をすることなく、同期の仲間と共に基礎を固めてから現場へ出ることができます。さらに、社内には若手の「やってみたい」を応援する非常に柔軟な風土があります。社長は「すべては人の質にある」という理念のもと、現場の声を大切にしています。20代社員の提案から始まった「YKGゲットスマイルプロジェクト」では、若手が主体となって健康セミナーやマネーセミナー、ハラスメント研修をグループ全体に向けて企画・運営するなど、年齢に関係なく会社をより良くするために意見を出し合える環境があります。

働き心地の面でも、宮崎で家族を持ち、豊かな人生を送るためのサポートを惜しみません。一部ご紹介しますと、お子さんが18歳になるまで利用できる「育児サポート制度」は、学校行事や通院のために1日4時間まで中抜けができ、年間無制限で利用可能です。これは「仕事だけでなく、大切な家族との時間も守ってほしい」という会社からのメッセージでもあります。
昨今、人手不足と言われる建設業界ですが、私たちはDX化や人材育成への注力、外国人材の活用、そして何より社員一人ひとりを大切にする社風を磨くことで、未来を切り拓いています。宮崎で腰を据え、最新技術を操り、地図に残る仕事を通じて成長していく。社会人としての第一歩を私たち矢野興業と一緒に踏み出してくれる皆さんと共に、宮崎の未来をつくれる日を心から楽しみにしています。