株式会社MJC

「ICTで命を守る」全国の社会基盤を支える宮崎発の独立系IT企業

この企業について

創業54年!独立系ならではの幅広い対応力と自社一貫のワンストップ開発で全国のシステム課題を解決

私たちMJCは、宮崎に本社を置き、創業から54年の長きにわたりシステム開発を続けてきた独立系のIT企業です。現在は宮崎本社を中心に、東京・大阪・福岡に拠点を展開し、全国に広がるお客様(官公庁・自治体から民間企業まで)の業務課題の解決やシステム化ニーズに対応しています。

ちなみに独立系とは特定の親会社やグループに属さず、独自の資本と経営方針で事業展開を行う企業のことです。事業運営において親会社からの制約を受けることもありませんから、お客様の要望に沿ったシステム開発や提案を自由に行えることが独立系の特徴であり強みです。当社はそんな独立系IT企業の特性を最大限に活かし、お客様の要望のヒアリングからシステムの企画・要件定義、開発、導入、そして運用保守に至るまでを「ワンストップ」で提供できる総合力を強みとしています。

事業は「ソリューション」「プロフェッショナル」「プロジェクト」の3本柱で構成されています。その中でも特にMJCが誇りにし、理念を体現しているのがソリューション事業です。「ICTで命を守る」という事業使命に基づき、医療、福祉、防災、消防といった公共性の高い分野に特化した自社開発システムを官公庁・自治体へ提供。導入実績は北海道から沖縄まで全国に広がっており、会社として最も大切にしている看板事業でもあります。

「プロフェッショナル」と「プロジェクト」事業では、教育、流通、金融、インフラ(ガス/電気/水道)、不動産など、非常に幅広い業界の民間企業様のニーズに対応。独立系であるため、特定分野に縛られることなく、全国のお客様の多様なシステム化のニーズや課題に果敢に挑戦し続けています。

開発体制においては、大規模なプロジェクトが多く、関東・関西エリアの仕事が増える傾向にありますが、やはり宮崎の地を開発拠点として重視しています。創業54年の歴史で築いてきた安定した経営基盤と、多様な業界・分野で培ってきた豊富な実績こそが、MJCのこれからも変わらぬ強みです。

IT未経験でも安心!「文理不問」採用で着実に成長へと導く手厚い教育体制

当社は、人を育て、社員一人ひとりのキャリアを支援することを大切にしています。採用においては情報系をはじめとする理系出身者が多いものの、文理不問を掲げているのは、入社後にITのプロフェッショナルへと育て上げる自信があるからです。
情報系であっても、専門分野が異なる方や知識に不安を感じる方は少なくありません。そのため新人教育では、基礎の基礎から丁寧に指導。初期研修に加え、1年間にわたるOJT(実務訓練)期間を通じて、先輩社員がマンツーマンでサポートします。この手厚い教育体制により、理系・文系を問わず、安心してITエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境です。

もちろん、社員の2〜3割を占める文系出身エンジニアも活躍中です。彼らが持つ強みは、技術的な素養だけでなく、むしろ「人間力」。お客様はシステムの専門知識を持たないことが多いため、文系出身者は、お客様の気持ちに寄り添い、専門用語を分かりやすく噛み砕いてお話しすることに長けています。この高いコミュニケーション能力、調整力、そして文章力は、プロジェクト成功の鍵となる要件定義において、大きな力を発揮するのです。

さらに、法学部や経済学部など多様なバックグラウンドを持つ人材は、システム開発を多角的に捉え、新しい発想を生み出す源泉ともなっています。実際、文系出身で若くしてマネージャーとして活躍する社員もいます。理系を軸にしながら、文系でも十分キャリアを築ける事実は、成長意欲を後押しする大きな魅力です。

宮崎出身者50%!人が温かく、面倒見の良い社風が叶える「働きやすいITキャリア」

私たちは、社員が長く安心して働けるよう、「働きやすい会社」「風通しのいい会社」を目指し、企業文化を築いてきました。社内で活躍する社員は九州出身者が圧倒的に多く、中でも宮崎県出身者は50%を占めるほどです。宮崎の県民性も影響してか、職場風土は人が温かく、面倒見の良いのが特徴。先輩社員は後輩の育成に熱心で、この人間関係の良さが、社員の定着率の高さと働きやすさにもつながっています。

また、職場環境づくりではワークライフバランスを重視しており、全社平均の月間残業時間は約12時間。有給休暇も時間や半日で取得でき、平均取得率は年間72%と、仕事だけでなくプライベートも充実させられる環境を整えています。さらに部署やプロジェクトの垣根を越えた社員同士の繋がりを促進する社内サークル「情友会」への懇親会補助、キャリア支援の面では社員が自らの将来を設計できるよう、半年に一度の上司とのキャリア相談の場を設け、キャリアチェンジやスキルアップの希望をサポートするなど、社員が安心して長く働ける環境整備を積極的に推進。今後も宮崎拠点の拡大による『組織の成長』と、給与改定や待遇改善による『社員への利益還元』を両立させ、さらなる事業発展を目指す方針です。

最後に、高校生の皆さんへメッセージを送ります。MJCは、若く可能性に満ちた皆さんの入社を心から楽しみにしています。まずは「学校の授業に真摯に向き合い、しっかりと受けること」を一番に頑張ってください。特にITの道を目指すのであれば、「基本情報技術者試験」などの資格取得に果敢に挑戦し、純粋に努力してほしいと願っています。 なぜなら、その地道な努力で身につけた力は、MJCが入社後に提供する専門的な教育と結びつき、必ず一流の技術者へと成長させるからです。進学も応援しています。
皆さんがMJCを就職先に選び、入社してくれたなら、一流の技術者に必ず育てます!その日を楽しみに、勉学に励んでください。

企業データ

社名 株式会社MJC
本社所在地 宮崎市霧島2-84-1
設立 1972年3月
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